【五险是哪五种保险】“五险”是中国社会保障体系中的重要组成部分，指的是由国家强制实施的五种社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。这些保险为劳动者在不同情况下提供基本保障，是每位在职人员都应了解的基本知识。
一、五险概述
五险主要包括：
1. 养老保险：为退休后的生活提供经济支持。
2. 医疗保险：用于支付医疗费用，减轻个人负担。
3. 失业保险：在失业期间提供基本生活保障。
4. 工伤保险：保障因工受伤或职业病导致的医疗和经济损失。
5. 生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗费用和产假工资。
这五种保险由用人单位和职工共同缴纳，具体比例根据地区政策有所不同。
二、五险（表格形式）
| 保险种类 | 缴费主体 | 主要作用 | 适用对象 | 备注 |
| 养老保险 | 用人单位+职工 | 退休后领取养老金 | 所有参保职工 | 个人账户+统筹账户 |
| 医疗保险 | 用人单位+职工 | 医疗费用报销 | 所有参保职工 | 可享受门诊/住院报销 |
| 失业保险 | 用人单位+职工 | 失业期间生活补助 | 失业人员 | 需满足缴费年限要求 |
| 工伤保险 | 用人单位 | 因工受伤或职业病的医疗和赔偿 | 所有参保职工 | 个人不缴费 |
| 生育保险 | 用人单位 | 生育医疗费用和产假工资 | 女性职工 | 与医疗保险合并缴纳 |
三、五险的重要性
五险不仅是法律规定的强制性保障，也是维护劳动者权益的重要手段。它在一定程度上缓解了人们在面对疾病、失业、工伤等突发情况时的经济压力，体现了国家对公民基本生活的关注和保障。
对于企业和员工来说，按时足额缴纳五险，既是履行社会责任，也是保护自身权益的关键步骤。
如您想了解更多关于五险的具体政策、缴费比例或申领流程，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。