【团体拓展活动总结报告】为增强团队凝聚力、提升员工协作能力，公司于2024年4月15日组织开展了为期一天的团体拓展活动。本次活动旨在通过一系列互动项目，促进员工之间的沟通与信任，激发团队合作精神。现将本次拓展活动的总体情况、活动内容、参与人员表现及后续建议进行总结如下。
一、活动概况
| 项目 | 内容 |
| 活动时间 | 2024年4月15日（星期二） |
| 活动地点 | XX生态园拓展基地 |
| 参与人数 | 共计68人（含管理层5人） |
| 活动时长 | 8:30 - 17:00（共8.5小时） |
| 主办单位 | 公司人力资源部 |
| 协办单位 | XX拓展培训公司 |
二、活动内容回顾
本次拓展活动分为三个主要阶段：破冰分组、团队挑战项目、总结分享。
1. 破冰分组
活动开始后，所有参与者随机分成8个小组，每组8-9人，由一名组长带领。通过“名字接龙”、“你画我猜”等小游戏，大家迅速熟悉彼此，打破了初识的陌生感。
2. 团队挑战项目
各小组依次完成以下项目：
| 项目名称 | 项目简介 | 完成情况 |
| 荆棘之路 | 在不触碰地面的情况下穿越障碍区 | 所有小组均顺利完成，部分小组使用了创意方法 |
| 盲人方阵 | 盲眼队员在指引下搭建方形结构 | 部分小组因沟通不畅出现偏差，但最终调整成功 |
| 穿越火线 | 小组成员需在限定时间内通过绳网 | 多数小组在规定时间内完成，效率较高 |
| 信任背摔 | 一名队员背对队友倒下，其余成员接住 | 氛围热烈，增强了相互信任感 |
3. 总结分享
活动结束后，各小组进行了简短的分享环节，每位成员轮流发言，表达自己在活动中的感受和收获。许多员工表示，通过这次活动，不仅增进了同事间的了解，也意识到团队协作的重要性。
三、参与人员表现
从整体来看，大部分员工积极参与，展现出良好的团队精神和合作意识。以下是部分表现突出的个人和小组：
| 小组编号 | 组长姓名 | 表现亮点 |
| 第1组 | 张伟 | 组内分工明确，多次主动协助其他小组 |
| 第3组 | 李娜 | 在“盲人方阵”中担任指挥，逻辑清晰 |
| 第5组 | 王强 | 在“荆棘之路”中提出创新解决方案 |
| 第7组 | 刘敏 | 分享环节表达流畅，感染力强 |
四、存在问题与改进建议
尽管活动整体顺利，但仍存在一些不足之处：
1. 时间安排略显紧凑：部分项目因时间限制未能充分展开。
2. 个别员工参与度不高：少数员工较为被动，缺乏主动性。
3. 沟通协调不足：部分小组在任务分配上存在分歧。
改进建议：
- 后续活动可适当延长时间，确保每个项目都能深入进行；
- 加强前期宣传与动员，提高员工参与积极性；
- 提前进行分组时考虑成员性格与能力搭配，提升团队协作效率。
五、总结
本次团体拓展活动不仅是一次身心放松的机会，更是一次团队建设的重要实践。通过多样的挑战项目，员工们在实践中提升了沟通能力、协作能力和应变能力，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。
未来，公司将持续关注员工成长与团队发展，定期组织类似活动，推动企业文化建设不断向前迈进。
撰写人：XXX
日期：2024年4月18日