问五述报告是哪五方面

【五述报告是哪五方面】“五述报告”是近年来在一些党政机关、企事业单位中较为常见的一种工作汇报形式，主要用于总结和反思工作开展情况，推动干部履职尽责。它通过“述德、述能、述勤、述绩、述廉”五个方面对干部进行全面评价，具有较强的规范性和指导性。

以下是对“五述报告”的五个方面的详细总结：

一、述德

“述德”主要指干部在思想品德、职业道德、社会公德等方面的表现。包括是否遵守法律法规、是否具备良好的道德修养、是否能够以身作则、树立良好形象等。这一部分强调的是干部的个人素质和精神风貌。

二、述能

“述能”是指干部在工作能力、专业水平、业务素养等方面的体现。包括是否具备完成本职工作的能力、是否有创新意识、是否能够有效解决问题等。这一部分关注的是干部的实际工作能力和综合素质。

三、述勤

“述勤”指的是干部在工作态度、出勤情况、敬业精神等方面的表现。包括是否按时完成工作任务、是否积极主动、是否有责任心和奉献精神等。这一部分重点在于干部的工作作风和纪律性。

四、述绩

“述绩”是对干部在工作中取得的成绩进行总结和汇报。包括完成的重点任务、推动的工作进展、取得的实际成效等。这一部分旨在展示干部的工作成果和贡献。

五、述廉

“述廉”主要是指干部在廉洁自律、遵纪守法、作风建设等方面的情况。包括是否存在违规违纪行为、是否严格执行党风廉政建设要求等。这一部分强调的是干部的廉洁性和纪律性。

五述报告内容汇总表

通过“五述报告”，不仅能够全面了解干部的工作表现，还能促进干部自我反思、提升综合素质，进一步推动单位整体工作水平的提高。